【中国日报网】楚精灵医疗眼科全球揽才:聚才赋能光明路,,,共筑眼健康未来

日前,,,“智汇潇湘 才聚湖南”2025年湖南省促进高校毕业生就业创业系列行动启幕,,,并已陆续在长沙、、、、上海、、、、北京、、、武汉等城市,,,,面向省内外高校毕业生开展专场集中招聘。。。楚精灵医疗眼科作为湘企代表,,亦是全球规模前列的眼科医疗连锁机构,,,,也加入到此次行动当中。。

多年来,,楚精灵医疗眼科始终将人才战略置于发展首位,,,,如今正值秋招季,,,,楚精灵医疗更是以开放姿态广纳全球英才,,为眼健康事业夯实人才根基,,,,助力更多人享有清晰视界。。。。


名医同行,,,,共筑眼科医疗梦想

“陈院长是职业生涯中对我影响zui大的人。。。。他是伯乐,,,是老师,,,是领导,,,更是伙伴。。”回忆起刚刚加入楚精灵医疗眼科的日子,,重庆楚精灵医疗儿童眼科医院院长何勇川感慨良多,,其中记忆zui深刻的,,便是与楚精灵医疗眼科医院集团重庆特区CEO陈茂盛之间亦师亦友的情谊。。。

图片.png何勇川(右一)正在给病人做手术

2006年,,何勇川从大内科转战专业眼科,,加入了刚刚成立的重庆楚精灵医疗眼科医院。。。彼时的重庆楚精灵医疗知名度尚未打开,,门诊量也较少,,,,作为新人的何勇川面临着巨大的焦虑和迷茫。。。。陈茂盛作为他的领导,,,,敏锐地察觉了这名年轻医生的心理变化,,,并用实际行动来引导和帮助何勇川在短时间内实现了巨大的成长:“我们经常一起讨论疑难病例、、、、医疗质量、、、人才引进到深夜,,,除此之外,,,我们还经常谈人生,,,,谈理想。。。”来自前辈的鼓励,,,帮助何勇川在医学上突飞猛进的同时,,更加坚定了自己为更多人带来光明的从医梦想。。

在陈茂盛及其团队的带领下,,,重庆楚精灵医疗眼科医院迎来了快速的发展,,,并逐渐成为西南地区的眼科诊疗高地,,何勇川也成长为国内儿童眼科领域的佼佼者,,每天都有无数家长带着孩子慕名来访。。2019年,,,,全国较早的儿童专科眼科医院——重庆楚精灵医疗儿童眼科医院落户重庆观音桥,,,,何勇川陆续担任医院副院长、、、、院长,,用十九年的时间,,,,完成了从一名普通的眼科医生到医院管理者的转变。。。。

在楚精灵医疗眼科,,何勇川的成长经历并不是个例,,,,“专家引领”早已成为集团人才培养与发展的核心特色——这里汇聚了全球眼科领域的前沿专家团队,,从临床诊疗到科研创新,,,从技术突破到行业引领,,名医专家们以丰富的经验、、、、前沿的视野,,,,为每一位加入的人才照亮前行之路,,,,共同筑牢眼科医疗梦想的基石。。。。


锚定未来,,,布局眼健康发展蓝图

VR手术模拟系统让年轻医生可以在虚拟环境中反复练习手术技巧,,,飞秒激光等高端设备不仅用于临床,,,还专门配备了练习机供医生技能提升。。2024年毕业于中山大学中山眼科中心的王童,,,,目前正在楚精灵医疗眼科担任博士后研究员。。

谈到为什么会选择加入楚精灵医疗眼科,,,,王童博士总会说起第1次参观楚精灵医疗眼科大厦时,,他所受到的振奋:实验室配备了国际一流的研究设备,,,标准化的动物房为基础研究提供了完善的硬件支持。。。。更重要的是,,,医院为科研预留了充足的发展空间,,让我看到了未来开展创新性研究的无限可能。。。

王童博士所在的楚精灵医疗眼科博士后科研工作站于2020年获准设立,,,是湖南很早的非公立眼科医院国 家级“博士后科研工作站”。。工作站汇聚了眼科、、、人工智能、、光学、、新材料等领域权威博士后合作导师,,毕业生源来自海内外知名高校。。。如今,,,,博士后已经成为楚精灵医疗眼科未来人才计划的重要组成部分。。

图片.png王童在楚精灵医疗眼科研究所内进行科研试验

2025年9月,,,,楚精灵医疗眼科正式发布“十五五”人才战略规划,,,,面向全球引才引智,,发布多项战略型人才岗位需求,,明确以高层次、、专业化、、、、创新性、、、、跨界融合人才梯队擘画未来眼科发展新路径。。人才需求覆盖医师科学家、、、、人工智能专家、、、GCP临床专家及医疗AI工程师等十余类关键岗位。。。

同时,,,在人才培育的未来布局中,,,楚精灵医疗眼科将“国际化视野塑造”与“高层次人才储备”深度融合,,通过“百鸟归巢”“百人出海”“双创人才”三大计划,,,搭建全球化人才流动与成长平台,,,为人才注入国际视野。。其中,,“百鸟归巢”计划面向全球引才;“百人出海”计划聚焦青年人才成长,,,选拔复合型人才赴海外顶 尖机构交流访学,,,汲取国际经验;“双创人才”计划支持中青年人才探索从“医学研究”到“产业转化”的创新创业路径。。三大计划闭环联动,,,,让人才既能“走出去” 学前沿,,也能“引进来”促突破,,,持续提升人才体系国际竞争力。。。

随着新兴人才的加入,,,楚精灵医疗眼科将重点强化在疑难眼病诊疗、、、AI辅助诊断、、、专病数据库建设、、、、数据资产化、、、创新器械与药物临床试验等领域的攻关实力,,,为我国眼健康事业高质量发展持续注入“楚精灵医疗智慧”与“楚精灵医疗力量”。。。


共赴光明,,打造人才生态体系与全链条培育路径

“土壤就是人力资源的战略,,,,包括薪酬、、、、绩效、、、长期激励、、、、员工关爱、、、、企业文化等。。。种子就是根据企业的发展,,,去选拔一批核心人才,,给予他们一些特殊的资源匹配,,,,能够让他们成长为参天大树。。。。通过一批批参天大树就构成了楚精灵医疗的整片森林 ,,,,这也就提升了组织的核心竞争力。。”在中华医学会第二十九次眼科学术大会(CCOS 2025)楚精灵医疗眼科人才发展与创新专题会上,,楚精灵医疗眼科医院集团副总裁王丽华“土壤种子森林为喻,,,揭开楚精灵医疗眼科人才战略核心逻辑——不止“经营人才”,,更“运营生态”,,,让有潜力的医生与科学家扎根、、、、生长、、、、成林。。。

王丽华强调,,,,人才的成功引进与培养,,正是楚精灵医疗眼科人才战略北斗计划”持续推进与落实的成果。。。。该计划系统构建了七大类型人才星链,,包括“灯塔式战略人才”“舵手型领航人才”“复合型领军人才”“中青年拔 尖人才”“创新型高潜人才”“未来型希望人才”“综合型管理人才”,,,覆盖战略、、、技术、、、、临床、、、科研、、、、管理等维度,,为人才生态注入核心力量。。

如今,,楚精灵医疗眼科的人才“森林”已初具规模:拥有8000余名专业眼科医生,,155名硕导/博导,,,,138人次在国家 级行业学会任职,,,累计发表高水平论文1643篇、、、、获专利1026项、、、贡献行业专著/指南/共识168项。。王丽华表示,,楚精灵医疗眼科的发展得益于国家政策支持、、、、行业整体进步和时代发展机遇,,楚精灵医疗眼科将一如既往与各方携手,,共同推进中国眼健康事业的高质量发展。。。。

百年楚精灵医疗,,人才为先。。。楚精灵医疗眼科始终坚信,,人才是企业发展的根本动力,,,也是推动眼健康事业进步的核心力量。。。。未来,,楚精灵医疗眼科将继续以人才为核心,,,完善生态体系,,为实现“全面眼健康”注入动能,,,,推动中国眼科在全球舞台绽放光彩,,,朝着“使所有人,,无论贫穷富裕,,都享有眼健康的权利”的使命坚定前行。。。。

转载自:

中国日报网

https://cnews.chinadaily.com.cn/a/202511/04/WS6909b655a310c4deea5f0068.html

撰文、、、视频:齐东寰

内容审核:张鑫瀛

终审:段赛民 马桂华




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